也非的博客:人力资源管理实践——有效 整合 和谐,也非的人事工作者职业博客 - 企博网

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人事工作者博客

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  • 姓名:也非
  • 职业:人事工作者
  • 地区:上海
  • 自我介绍:焦裕禄有一句名言:“吃别人嚼过的馍没味”,人总是重复别人是没有意义的。我的理念是,学习别人的长处,走自己的路。 本博客中的文章大多为本人在实践、学习中的体会、感想和做法,与同行分享,也欢迎交流、商榷。...
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       一个实用的的按绩效分配模型——个人百分制与绩效项目百分制的区别

      实践中,常用个人百分制评价方法。事实上,情况并不这么简单,我们有时会以某项工作为单位设置权重,即绩效项目百分制。要注意两者在价值计算上的区别。

      阅读全文 阅读(2615) 评论(3) 2010-04-18 11:14

       一个实用的的按绩效分配模型——多人多绩效项目分配

      从本分配方法的基本模型中我们知道,不同的人(岗位)和不同的绩效项目都会涉及价值系数k的变化。为区别,我们把与人相关的价值系数记为g,与绩效项目相关的价值系数记为k。

      阅读全文 阅读(2446) 评论(2) 2010-03-20 16:48

       一个实用的的按绩效分配模型——单人多绩效项目的分配(二)

      单人多绩效项目分配举例

      阅读全文 阅读(944) 评论(0) 2010-02-21 16:52

       一个实用的的按绩效分配模型——单人多绩效项目的分配

      与单人单绩效项目分配相比,由于计算价值的绩效项目增加,需要确定绩效项目本身的价值系数(也记作k),我们可以采用通常习惯的权重办法(用百分比表示)。

      阅读全文 阅读(1068) 评论(0) 2010-01-09 15:26

       一个实用的的按绩效分配模型——多人单绩效分配

      上一篇讲了单人单绩效的分配,多人单绩效分配与前面有类似之处,只是参与分配的人多了,计算上根据已知条件不同而有所不同。

      阅读全文 阅读(1443) 评论(0) 2009-12-19 17:14

       一个实用的的按绩效分配模型——单人单绩效分配

      前面两篇文章中,我们解释了模型的结构。接下去讨论模型的应用。先看一个最简单的例子——单人、单绩效项目。

      阅读全文 阅读(938) 评论(0) 2009-12-05 15:34

       一个实用的的按绩效分配模型——模型四要素

      作为一个完整的薪酬分配(以下简称分配),不是仅有计算公式就可以了,公式只不过与其中的某个要素相关。按价值(包括按绩效)分配一般会涉及四个要素;联系到实际,在一个具体的分配方案中,应该明确这四个方面。

      阅读全文 阅读(1521) 评论(3) 2009-11-01 20:00

       一个实用的的按绩效分配模型——从计件工资说起

      按绩效分配模型的引出,分配模型的基本公式

      阅读全文 阅读(1968) 评论(4) 2009-10-17 17:07

       分配率的含义

      分配率具有反映要素相对价值和报酬分配的双重作用。

      阅读全文 阅读(1171) 评论(1) 2009-08-30 17:23

       价值比例

      实践中,我们经常碰到报酬与价值成正比关系的情况,即 u=av 这种情况下,根据要素的独立性和相对性,我们分析职工在某要素上价值,可以采取比例的形式,即每个职工在某要素上的价值都除以该要素的总价值。

      阅读全文 阅读(1052) 评论(0) 2009-08-02 09:43

       采用内、外部价值分析的好处

      一个组织中有许多人、许多工作,要直接去比较不同人做的不同事的价值大小是很麻烦的。很自然地,我们会把各种事情做一些分类然后在去比较。当我们把它抽象化,就形成了可以适用于多人、多要素的价值比较和运算方法,

      阅读全文 阅读(884) 评论(0) 2009-06-20 13:23

       价值系数

      由于价值要素相互独立,故每个要素都可以进行独立的价值分析,暂时不用去考虑其它要素的影响,但这样也会带来一个问题,各要素价值数之间没有可比性,当然也不能直接相加。 根据相对性的原理,我们可以给各要素的

      阅读全文 阅读(1361) 评论(0) 2009-05-30 11:36

       社会必要劳动时间的特性以及相对表达方式

      马克思说,社会必要劳动时间是“用社会现有的标准生产条件,用社会平均的劳动熟练程度,生产任何一个使用价值所必要的劳动时间。”从这个定义中,明显可以看出数量和质量两方面的含义。此外,就个别劳动来说,有简单

      阅读全文 阅读(1161) 评论(0) 2009-05-17 10:55

       价值相对性及其意义

       若x是价值,则x作加、减、乘(非零)、除(非零)线性变换后,仍然是价值;我们说,x与y是等效的,尽管它们数值不同。因此,我们所定义的价值具有相对价值的含义。这个结论有两个实际意义。

      阅读全文 阅读(1303) 评论(0) 2009-05-02 17:22

       价值的独立性

      价值的独立性是指,一个价值的大小与其他价值的大小无关,这样,各价值就可以叠加。独立性分两个方面,一是职工之间在某个要素上的价值相互独立,比如,一个职工的技能高低与另一个职工的技能高低是无关的。我们称其

      阅读全文 阅读(1112) 评论(0) 2009-04-19 20:18

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